2025年4月改正「育児・介護休業法」 企業が取るべき対応とは？ 介護離職を防ぐ職場づくりを解説
2025年4月、「育児・介護休業法」が改正され、企業には仕事と介護を両立しやすい環境を整えることが一層求められます。本記事では、特に**「介護離職防止」**の観点から、企業がどのような対策を取るべきかをわかりやすく解説し […]
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